Artículo 115 - LEY ORGANICA DE LA POLICIA NACIONAL.

Artículo 116. El ejercicio de la profesión policial se regirá por los siguientes postulados: 1. Como Policía tiene la obligación fundamental de servir a la sociedad, proteger vidas y bienes, mantener y conservar el orden público, respetar los derechos humanos de libertad, igualdad y justicia, además de respetar los derechos constitucionales y legales de todas las personas residentes en el país. 2. En su vida profesional y personal será honesto y respetuoso de la dignidad humana y un ejemplo en el cumplimiento de las leyes y los reglamentos de mi institución. 3. Siempre actuará de acuerdo a la Ley, protegerá a los que requieran de mi auxilio, velará por el orden público y la seguridad ciudadana, sin contrariar a quien ejerza su derecho, sino a quien abuse de él. No utilizará la fuerza y violencia de forma innecesaria y no aceptará jamás recompensas ni dádivas por razón del ejercicio de sus funciones. 4. Reconocer que el lema Dios y Patria simboliza la fe de los panameños y lo aceptará en representación de la confianza de sus conciudadanos y los conservará, mientras siga fiel a los principios de la ética policial. Luchará constantemente para lograr estos objetivos e ideales dedicándose a la profesión escogida: LA DE POLICIA.

Artículo 117. El Organo Ejecutivo, dictará un Reglamento de Disciplina, aplicable a los miembros de la Policía Nacional, que deberá estar inspirado en los principios que la Constitución y las Leyes atribuyen a esta institución. El Reglamento Disciplinario, regulará la adecuada sanción por la infracción de los principios de conducta que recoge esta Ley y aquellos otros propios de la organización policial. El procedimiento disciplinario deberá observar las garantías procesales contenidas en el Código Judicial para el imputado, sin que, bajo ningún concepto, éste pueda quedar en estado de indefensión.

Artículo 118. Salvo los casos definidos en el Reglamento de Disciplina como faltas leves o menores, no se impondrán sanciones sino en virtud de instrucción previa y conforme al procedimiento disciplinario correspondiente, que será preferentemente escrito y basado en principios de sumariedad y celeridad. Sin embargo, en situaciones de urgencia debidamente comprobadas, el procedimiento podrá ser oral, debiendo documentarse posteriormente por escrito.