Artículo 20 - Que adopta medidas para optimizar el Gobierno Corporativo en los Bancos

Artículo 21. RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA SUPERIOR. Para los efectos del presente Acuerdo, se entenderá por Gerencia Superior a la agrupación del Gerente General, Subgerente General y otros Gerentes y empleados que ejecuten funciones claves que deban reportar directamente al Gerente General o al Subgerente General. La Gerencia Superior es responsable de la implementación de las estrategias y políticas aprobadas por la Junta Directiva y el establecimiento y funcionamiento de un sistema de control interno efectivo. Para tal efecto, la Gerencia Superior dotará a los distintos niveles de gestión y operación del Banco con los recursos necesarios para el adecuado desarrollo de dicho sistema. La Gerencia Superior también es responsable del funcionamiento y efectividad de los procesos que permitan la identificación y administración de los riesgos que asume el Banco en el desarrollo de sus operaciones y actividades. A fin de cumplir con sus responsabilidades, la Gerencia Superior deberá realizar por lo menos las siguientes tareas: a. Mantener una estructura de organización que asigne claramente responsabilidad, autoridad y las líneas jerárquicas; b. Desarrollar procesos que identifiquen, midan, verifiquen y controlen los riesgos incurridos por el Banco; c. Asegurarse de que las responsabilidades delegadas sean ejecutadas; y d. Establecer políticas apropiadas de control interno y verificar que dicho sistema sea adecuado y efectivo;

Artículo 22. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO. El incumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente Acuerdo será sancionado por el Superintendente con arreglo a lo dispuesto en el Artículo 137 del Decreto Ley 9 de 1998.

Artículo 23. VIGENCIA. El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de su fecha.