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Artículo 122 - POR LA CUAL SE ESTABLECE LA CARRERA ADMINISTRATIVẠ

Ley 9 del año 1994

República de Panamá Bandera de Panamá


Artículo 122. La evaluación extraordinaria es la que permite controlar el desempeño y rendimiento del servidor público de carrera administrativa entre las evaluaciones anuales. Esta evaluación no tiene efecto definitivo y su finalidad es orientar al servidor público para que pueda hacer las correcciones, en caso necesario, antes de la evaluación ordinaria.

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servidor público

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Artículo 123. Las evaluaciones se harán en base a sistemas y las escalas determinadas por vía reglamentaria.

Ver artículo 123 de Ley 9 del año 1994

Artículo 124. El servidor público quedará retirado de la administración pública por los casos siguientes: 1. Renuncia escrita del servidor público, debidamente aceptada 2. Reducción de fuerza 3. Destitución 4. Invalidez o jubilación, de conformidad con la ley.

Ver artículo 124 de Ley 9 del año 1994

Artículo 125. El servidor público puede presentar renuncia de su cargo cuando lo estime conveniente. Sin embargo, no debe abandonar el puesto sin haber comunicado a su jefe inmediato la decisión de su renuncia, por lo menos con quince (15) días de anticipación. En caso de que incurra en la violación de esta norma, se le descontará de su liquidación el equivalente a una semana de trabajo.

Ver artículo 125 de Ley 9 del año 1994

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