Artículo 229 - Por el cual se desarrollan los Capítulos VI y VII, sección primera, segunda, tercera, cuarta y quinta, el Capítulo VIII de la ley 18 de 3 de junio de 1997

Artículo 230. La evaluación de mérito, desempeño y/o servicio, es el conjunto de normas y procedimientos que se obligan para calificar y evaluar el rendimiento del personal.

Artículo 231. Se aplicarán tres (3) tipos de evaluaciones: la de Ingreso, ordinaria o normal y de calificación de servicio para ascenso.

Artículo 232. La evaluación de Ingreso, califica el período de prueba para nuevos. aspirantes a policía, la evaluación ordinaria o normal, controla el rendimiento de personal; se aplicará una vez al ano, por el jefe inmediato y deberá reposar en el expediente del empleado en la Dirección de Recursos Humanos. Estas evaluaciones deberán ser consideradas en la evaluación para Ascensos, según requisitos exigidos en este programa.